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vous permettront de mieux vous connaître afin de bien orienter vos recherches et d'aborder en toute confiance les épreuves du recrutement. Tous ces tests sont strictement confidentiels et n'ont de valeur que pour vous-même. Soyez spontané : votre authenticité conditionne la pertinence de tous ces tests. Vous avez tout à y gagner...
Notre partenaire Central Test vous propose de véritables outils pour faire le point sur vos aptitudes et votre projet professionnel:
Participez à un véritable test de recrutement ?
"Profil COMPETENCES" vous permet de vous placer en situation réelle d'embauche. Détectez vos atouts et vos faiblesses sur la base de quinze qualités essentielles du point de vue d'un employeur....
Pour quel métier êtes-vous fait ?
"Atout METIER" vous permet de faire le point sur votre projet professionnel, que vous soyez ou non déjà en poste. Il compare votre profil à une quarantaine de groupes de professions, représentant plus de 300 métiers...
Testez votre côté commercial ?
"Profil Vente" vous aide à mieux cerner votre potentiel commercial, quelle que soit votre profession d'origine. Etes-vous plutôt orienté(e) Force de vente, Relation client, Marketing...?
Testez votre côté manager ?
Avec le "Profil MANAGER" vous apprendrez à connaître vos forces et vos limites en tant que cadre ou dirigeant(e). Etes-vous plutôt Entrepreneur, Leader, Gestionnaire...?
Testez votre personnalité ?
"Profil PRO" est un test de personnalité utilisé par les cabinets de recrutement et les DRH. Il est d'abord un outil de connaissance de soi, comme dans le cadre d'un bilan de compétences...


Atout Métier, Profil Pro.
Atout Métier reprend, sous des noms un peu différents, la typologie de Holland, modèle éprouvé et reconnu qui définit six types de personnalité professionnelle - concret, investigateur, artiste, social, entreprenant, conventionnel - avec deux facteurs supplémentaires : la capacité à animer une équipe et le relationnel. Un outil d'auto-évaluation fiable et simple. Le Profil Pro analyse les axes majeurs du comportement professionnel en fonction de douze dimensions. Ce test semble fiable.

Profil Vente, Profil Manager.
Présentation comparable à celle des deux précédents avec des traits de personnalité représentatifs des métiers ciblés. Une démarche cohérente qui permet de bien se situer.
N° 1481
Semaine du 27 février au 5 mars 2003
Dossier spécial "Tests de personnalité, comment les réussir ?"
Michel Gibert, psychologue et consultant chez BPI, les a passés au banc d'essai.
France5.fr / emploi / infos pratiques
Voilà un site Internet spécialisé dans les Ressources Humaines et le marketing dont la vocation est de satisfaire tout le monde.
L'enjeu ? Proposer des tests d'évaluation professionnelle, conçus par des psychologues, aux entreprises et aux cabinets de recrutement comme aux particuliers.
Sept outils sont actuellement proposés :
- un test d'orientation de carrière (Atout métier - coût : 7 euros);
- deux tests de bilan professionnel (Profil Pro et Profil Manager);
- deux tests d'entraînement au recrutement (Profil Vente destiné aux commerciaux et Profil Compétences).
Article rédigé le 19 décembre 2002

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