Fiches pratiques

• CV : Typologie 

On distingue deux principaux types de CV ; chronologique (par date) et thématique (par thème).

Chronologique : dans ce cas, vous listez vos expériences une à une, à commencer par la dernière en date.

Thématique : devenu assez rare. Vous y indiquez vos compétences et aptitudes par thèmes. Mieux adapté à un long parcours visant un poste très spécifique, ou encore les parcours extrêmement variés avec de longues périodes d’inactivités.

• Les rubriques indispensables

État civil : inclut votre nom, prénom, adresse, numéros de téléphone, e-mail et âge. Le cas échéant, englobez également la situation familiale, nationalité, situation du service militaire, l’éventuelle mobilité géographique. 

Expérience professionnelle : inclut les dates de début et de fin de vos expériences précédentes, les structures dans lesquelles vous avez travaillé (nom, lieu et secteur d'activité), vos tâches/responsabilités (résumé très concis de vos résultats par ordre décroissant d'importance). 

Cursus/Formation : mettez en valeur (en premier) la formation pertinente pour le poste visé. Incluez les stages, formations et séminaires. Un conseil : si votre parcours est suffisamment important, inutile de prolonger cette partie de votre CV.

Indiquez votre niveau dans les différentes langues parlées et/ou écrites (à classer par « notions », « courant » et « pratique commercial »).

Incluez enfin vos notions/votre niveau de maîtrise de l’outil informatique et ses différents logiciels. Un conseil : si le poste visé requiert spécifiquement des connaissances approfondies à ce niveau, consacrez-y une rubrique à part.

Divers/Autres : incluez-les informations diverses (permis de conduire, loisirs, intérêts…) susceptibles d’intéresser le recruteur.